Apple'ın çalışanların Slack ve sosyal medya kullanımını yasadışı olarak kısıtlamakla suçlanması

Apple'ın çalışanların Slack ve sosyal medya kullanımını yasadışı olarak kısıtlamakla suçlanması:

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), Apple'ı, şirketin dahili olarak iş yeri reformlarını zorlamak için kullandığı Slack'i kullanan bir çalışanı yasadışı şekilde işten çıkarmakla suçladı.

Reuters'ın tespit ettiği  şikayette  , Cupertino devinin ayrıca bir çalışanını sosyal medyadaki bir gönderiyi silmeye zorladığı iddia ediliyor .

Dava, #AppleToo ortak organizatörlerinden Janneke Parrish'in, Apple'ın gizli bilgi olarak gördüğü bilgileri paylaştığı için işten kovulduğunu söylediği 2021 yılına dayanıyor.

Apple'ın işçileri haksız yere işten çıkardığı iddia edildi

Parish, Apple'ın kendisini işten çıkarmasının gerçek nedeninin, kalıcı uzaktan çalışma savunuculuğu, ücret eşitliği anketi dağıtımı ve şirket içindeki ırk ve cinsiyet ayrımcılığı olaylarını vurgulama gibi aktivizm faaliyetleri olduğunu düşünüyor.

NLRB'nin şikayeti, Apple'ın çalışanların yöneticilerinin onayı olmadan Slack kanalları oluşturmasını engelleyen politikalarını vurguluyor.

Ancak Parrish'in avukatı Laurie Burgess, Apple'ın çalışanların haklarını kapsamlı bir şekilde ihlal ettiğini ileri sürerek, "Apple'ın açıkça hukuka aykırı kurallar uygulaması ve işyerinde yaygın olan cinsiyet ayrımcılığını ve diğer medeni hak ihlallerini ifşa etme gibi temel olarak korunan faaliyetlerde bulunan çalışanları işten çıkarması nedeniyle mahkemede hesap vermesini sabırsızlıkla bekliyoruz." dedi.

iPhone üreticisi NLRB ile anlaşmazlığa düşerse, ilk duruşmanın 2025 Şubat'ında yapılması planlanıyor. Parrish, işten çıkarılmasından kaynaklanan mali kayıplarının tazminini ve şirketin politikalarını değiştirmesini talep ediyor.

Apple bir yorumda, "Olumlu ve kapsayıcı bir işyeri yaratmaya ve sürdürmeye her zaman derinden bağlıyız ve bağlı olmaya devam ediyoruz" dedi

"Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve bir endişe dile getirildiğinde kapsamlı bir şekilde araştırıyoruz ve ilgili kişilerin mahremiyetine saygı duyduğumuz için belirli çalışan meselelerini tartışmıyoruz... Bu iddialara kesinlikle katılmıyoruz ve duruşmada gerçekleri paylaşmaya devam edeceğiz."

TechRadar Pro'dan daha fazlası